Opret profil

Store Munkeb

Delebørn kan med fordel have deres helt egen Familietid, som kan pakkes med i tasken I år er E blevet så stor, at hun begynder at kunne være med i planlægningen. På den måde bliver vores planlægning ikke kun overskuelig men også visuel. Kalenderen får lov til at stå fremme på køkkenbordet, så det bliver synlig for hele vores familie hvad hver enkelt måned indeholder. Synligheden synes jeg især er vigtig! Før i tiden planlagde farmand og jeg vores familieårsplaner i et excel-ark på computeren, som vi smed ind i en fælles mappe på google drev. Den metode ville ikke virke nu hvor vi gerne vil inddrage E. Hun ville glemme det til næste gang hun kom hjem fra mor, og så er hele ideen med den fælles familieplan gået tabt. Selv for farmand og jeg kunne planerne af og til gå lidt i glemmebogen, fordi vi ikke lige fik klikket os ind i mappen og blev mindet om vores mål.

Det skal du bruge:

Det gør dig i sidste ende indtil en mere effektiv leder. Få 4 trin til, hvordan du kan planere din tid, så du når det, du skal, og ikke mindst når det til tiden. Skribentinfo Ekspert pr. effektivitet og planlægning trinekolding. Forberedelsen af mødet ligger, hvis der overhovedet er afsat tid til den, ofte lige før selve mødet. Ofte bliver lederen afbrudt eller skal tage stilling indtil en hastesag, så forberedelsen ender inklusive at blive sparsom eller ikke-eksisterende.

Information om brug af cookies

Lasse Friis Et omdiskuteret bonusprogram i pensionskæmpen ATPs kapitalfond, hvor en lille band medarbejdere har opbygget store formuer, har pustet nyt liv i en ophedet debat om lønningerne i toppen af dansk erhvervsliv. Baggrunden er, at ATP, der er lønmodtagernes pensionskasse, har oprettet sin egen kapitalfond, ATP-PEP, der navnlig investerer i andre fonde, som sikke igen investerer i en lang serie forskellige virksomheder. Afkastet for den træning har siden beløbet sig til 26,8 mia. Umiddelbart altså en succeshistorie foran pensionsopsparerne i ATP, som alle danskere er tvunget til at indbetale indtil. I stedet for kun at eksistere almindeligt ansatte porteføljeforvaltere har i alttast 33 personer nemlig, baseret på investeringerne, del i en formue, der aldeles beløber sig til millioner kroner. Alligevel her er, hvad vi ved omkring sagen: Ifølge de offentligt tilgængelige regnskaber fra ATP-selskaberne tegner alene fire medarbejdere, Torben Vangstrup, Klaus Rühne, Søren Brøndum Andersen og Nils Berg Johannessen, sig for en andel af formuen på mellem og millioner kroner. Berlingske har forelagt disse tal for ATP, der siger, at der er tale omkring økonomiske ejerandele, der ikke er »fyldestgørende for den personlige fordeling«.

Alternative investeringer

Orker du ingenting? Føles alt uoverskueligt? Væn dig til at planlægge dine dage.

338 339 340 341 342 343 344 345 346

Leave a Reply

Your email address will not be published.